3 вещи, которые нужно сделать, чтобы получить повышение по службе

Желание профессионально развиваться и расти в должности вполне естественно. Но вы должны отдавать себе отчет в том, что продвижение — это результат долгих усилий и многочисленных жертв. Вот несколько советов, которые помогут подняться вам на  следующие ступеньки карьерной лестницы. Итак, что вы должны сделать?

как получить повышение

1. Заслужить повышение по службе

Если вы работаете в таком месте, где возможен служебный рост, все зависит от вас. Многие шаги из тех, что вы сделали, стараясь заполучить эту работу, пригодятся и сейчас, для попыток продвинуться по службе.

Прежде всего, проведите маленькое исследование компании или подразделения, в котором работаете. Вы должны быть в курсе всех событий, новостей отрасли и жизни людей, связанных с ней. Необходимо при случае продемонстрировать, что вы отлично знаете свое место работы не как рядовой сотрудник, а часть настоящей команды.

Важный шаг — составить воображаемый список аргументов в пользу того, что вы являетесь идеальным кандидатом на более высокие позиции. Будьте готовы, как в свое время на собеседовании, представить свои доводы и убедить потенциального работодателя, что именно благодаря вам компания может получить больший доход, увеличить производительность и эффективность. То же самое относится и подаче заявки на лучшую должность. Благодаря вашим аргументам руководитель должен убедиться, что выход на новый уровень в офисной иерархии будет такой задачей для вас, с которой вы сможете успешно справиться.

Следующая цель для вас — много работать, чтобы постепенно создать список реальных личных достижений и успехов в компании. Они станут вашей визитной карточкой и своего рода портфолио, которые будут показывать, насколько вы трудолюбивы и полезны. Держите в уме список своих достижений и в случае разговора с начальником используйте его. Будьте уверены в себе и покажите, что каждый из ваших личных успехов был большой частью успеха всей компании.

2. Найти себе покровителя

Важный момент в продвижении по службе —  найти человека, способного вам его обеспечить. Может оказаться, что ваша позиция в компании не зависит только от непосредственного начальника. Это может быть совершенно другой человек, в сфере компетенции которого, помимо прочего, находится контроль и наблюдение за сотрудниками. Так что найдите своего «промоутера» — и пусть он станет вашей аудиторией, т.е. лицом, которому вы доказываете, что у вас есть светлое будущее в этой компании. Установите хорошие отношения с человеком, обладающим определенной властью. Узнайте о нем как можно больше, чтобы эта связь и ваше общение были конструктивными и эффективными. Здесь не идет речи о  фальшивой симпатии – только об искренних, хотя и профессиональных, отношениях, показывающих вас в лучшем свете.

3.  Дать возможность себя заметить

Если вы нашли человека, который будет вас продвигать, проявите активность, творческую жилку. Участвуйте в совещаниях, встречах, семинарах, курсах. Выступайте с инициативами, принимайте участие в дискуссиях, показывайте, что вас волнует работа компании, коллектив. Таким образом вы работаете над своим имиджем, демонстрируете свою ценность для команды. Но не будьте слишком настойчивыми и напористыми. Постарайтесь найти золотую середину, чтобы сохранять скромность и смирение, демонстрируя свои достижения и аргументы в пользу того, что вы — лучший кандидат на повышение.


НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

Загрузка...

Комментирование запрещено